O Dia Internacional da Mulher representa a celebração das conquistas femininas e a reflexão sobre os desafios que ainda existem na busca por equidade de gênero. Na Cervejaria Cerpa, esse compromisso se traduz na ampliação de oportunidades para mulheres dentro da indústria cervejeira, um setor historicamente masculino.

A empresa tem reforçado cada vez mais a presença feminina em seu quadro de colaboradores, promovendo um ambiente mais diverso e inclusivo. Além disso, mulheres ocupam cargos de liderança e atuam em áreas estratégicas, ampliando seu espaço e participação na tomada de decisões.

“Celebrar o Dia Internacional da Mulher vai além das homenagens. É um momento para reafirmarmos nosso compromisso com a equidade, o reconhecimento e a valorização do talento feminino. Na Cerpa, trabalhamos continuamente para ampliar o espaço e a voz das mulheres dentro da indústria cervejeira, promovendo um futuro mais justo e igualitário para todas”, destaca Lene Ferreira, Gerente de Gente e Gestão da Cerpa.

Mulheres que fazem a diferença

Dentro da cervejaria, profissionais como Fernanda Castro, Analista de Planejamento e Produção Sênior, mostram a importância da presença feminina em todas as etapas do processo. “Minha rotina envolve garantir que a cerveja chegue ao mercado com qualidade e no tempo certo, conciliando variáveis como matéria-prima, capacidade produtiva e demanda. A indústria cervejeira sempre foi um ambiente predominantemente masculino, mas cada vez mais mulheres estão conquistando seu espaço e mostrando como nossa organização e olhar estratégico fazem a diferença”, afirma.

Essa evolução também se reflete no controle de qualidade e inovação. “Ser mulher nesse setor é, ao mesmo tempo, uma conquista e uma responsabilidade. Estamos aqui há séculos, desde as primeiras civilizações, e seguimos escrevendo nossa história com conhecimento e técnica. Cerveja não tem gênero, e talento não se define por estereótipos. O mercado está mudando, e nós fazemos parte dessa transformação”, destaca Ana Cecília Lima, Coordenadora do Laboratório da Cerpa.

A valorização feminina na indústria também se reflete na atuação jurídica da empresa. Dra. Patrycia Pousas, Gerente Jurídica e de Compliance da Cerpa, ressalta a evolução do papel da mulher no setor cervejeiro: “Por muitos anos, a indústria foi marcada por uma representação feminina restrita a estereótipos publicitários. Hoje, essa realidade está mudando, e as mulheres ocupam cada vez mais posições estratégicas. Na Cerpa, esse compromisso é real, com uma liderança feminina que impulsiona um ambiente corporativo igualitário e pautado no respeito. Ainda há desafios, mas estamos avançando para um mercado mais justo, onde competência e dedicação são os verdadeiros critérios de reconhecimento”.

Liderança feminina e o impacto no empreendedorismo

A força feminina no setor de bebidas também se reflete no empreendedorismo. Virgínia Pagno , CEO do Rusty na Ilha, reforça a importância do protagonismo feminino no segmento de bares e restaurantes:

“Desde o início da minha trajetória, nunca vi o fato de ser mulher como um obstáculo, mas sim como um impulso para crescer. O setor sempre foi dominado por homens, e, claro, os desafios existem. Mas com dedicação e paixão, provamos que competência não tem gênero. Ter a Cerpa como parceira há quase 10 anos mostra que o mercado está mudando e abrindo mais espaço para mulheres empreendedoras inovarem e conquistarem seu lugar.”

Compromisso com um futuro mais igualitário

A Cerpa segue empenhada em fortalecer o papel das mulheres na indústria cervejeira, promovendo um ambiente de trabalho onde todas possam crescer e contribuir para um mercado mais inclusivo e inovador. Neste Dia Internacional da Mulher, a empresa reafirma seu compromisso com a equidade e a valorização do talento feminino.