Pelo segundo ano consecutivo, a Hapvida obteve o rating AA no índice MSCI ESG, uma das principais avaliações globais de desempenho ambiental, social e de governança realizada anualmente. A posição consolida a liderança da companhia em ESG entre as grandes empresas do setor de Healthcare Providers & Services no mundo.

Além da manutenção do rating em nível elevado, a companhia apresentou um avanço consistente em desempenho ESG, com evolução do score ajustado de 7,1 em 2024 para 8,3 em 2025, alta de 1,2, o que reflete o fortalecimento de políticas, processos e práticas alinhadas às melhores referências internacionais de sustentabilidade corporativa.

Para o diretor de ESG da Hapvida, Rafael Sobral, o resultado vem acompanhado do compromisso em sempre garantir eficiência nas diferentes frentes de trabalho. “A companhia integra sustentabilidade à gestão do negócio, com foco em eficiência operacional, ética, transparência, excelência no cuidado com as pessoas e regime responsável de impactos sociais e ambientais. Os indicadores demonstram esse avanço, ratificado pelo rating AA”, ressalta.

Liderança setorial

O MSCI ESG Ratings é uma das mais reconhecidas metodologias globais de avaliação ESG, utilizada por investidores institucionais, gestores de ativos e analistas de mercado em todo o mundo. O rating analisa como as empresas gerenciam riscos e oportunidades relacionados a fatores ambientais, sociais e de governança, considerando critérios como políticas corporativas, práticas operacionais, gestão de riscos, transparência e resposta a temas relevantes para cada setor.

As companhias são classificadas em uma escala que vai de CCC a AAA, sendo os ratings AA e AAA atribuídos às empresas consideradas líderes em ESG dentro de seus segmentos.

Com a manutenção do rating AA em 2025, a Hapvida permanece posicionada acima de importantes pares do setor de saúde no Brasil.

“A consolidação do rating AA por mais um ano reafirma nossa liderança e consistência na agenda ESG. Nosso histórico de evolução demonstra um percurso contínuo de aprimoramento, com ganhos progressivos no desempenho global avaliado pelo MSCI”, afirma Sobral.

Na maior empresa de saúde da América Latina, a sustentabilidade é um elemento central da estratégia corporativa e um vetor de geração de valor no longo prazo, conectando solidez financeira, cuidado com as pessoas e compromisso com a sociedade.

Iniciativas que fazem a diferença

Atualmente, 85% da energia contratada pela Hapvida é proveniente de fontes limpas e renováveis, com meta de alcançar 100% em 2026. O programa de eficiência hídrica gerou economia de 71,4 milhões de litros de água, com redução de 17% no consumo e impacto ambiental equivalente ao plantio de 1.419 árvores.

A companhia é signatária do Pacto Global da ONU e mantém compromissos como ampliar ações de reciclagem e compostagem, alcançar a neutralidade de carbono operacional até 2040 e intensificar a capacitação de colaboradores sobre cultura ambiental e uso consciente de recursos nas unidades.

Por meio do programa Vida que Alimenta, a empresa distribui diariamente café da manhã e sopa para pessoas em situação de vulnerabilidade. Em São Paulo, o projeto superou a marca de 150 mil refeições distribuídas em seu primeiro ano, com apoio de colaboradores voluntários.

Já o Vida que Aquece transforma uniformes hospitalares sem uso em cobertores destinados a pessoas em situação de rua. Em 2024, 1,5 tonelada de tecidos foi reaproveitada e, neste ano, o projeto ultrapassou a marca de 2,6 mil cobertores doados em diversos estados.

Diversidade

A promoção da diversidade e da inclusão também são princípios importantes para a empresa. Atualmente, 74% do quadro de funcionários é formado por mulheres e 64% por pretos e pardos. Na alta liderança, 50% das vice presidências são ocupadas por lideranças femininas. Esse compromisso foi reconhecido em 2025 com a conquista do selo IDIVERSA da B3, que reforça, de forma independente, a consistência e a maturidade das práticas de diversidade e inclusão adotadas pela Hapvida.