Oportunidade

A Alubar, empresa líder na América Latina na fabricação de cabos elétricos de alumínio, uma das maiores do continente na produção de vergalhões de ligas de alumínio e produtora de condutores de cobre, alterou recentemente a sua ferramenta on-line de recrutamento e seleção. Agora com o nome “Seja Alubar”, o novo sistema de recebimento de currículos e preenchimento de vagas de emprego passa a utilizar a plataforma Gupy e, com isso, o processo se tornou mais seguro, ágil e inteligente. Para concorrer a futuras vagas nas unidades da empresa em Barcarena (PA), Montenegro (RS) e São Paulo (SP), os interessados devem enviar suas informações exclusivamente pelo site www.alubar.net.br/sejaalubar.
A nova ferramenta diminui o tempo médio de preenchimento das vagas de 32 para até 15 dias. A inteligência artificial adotada pela plataforma realiza uma triagem automática mais assertiva dos currículos recebidos para uma vaga, gerando inclusive, um percentual de aderência do perfil dos candidatos ao perfil desejado pela empresa – o que auxilia na tomada de decisão nos processos seletivos. Além disso, a jornada de seleção fica mais transparente ainda tanto para o candidato quanto para o gestor da vaga, pois ambos poderão acompanhar cada etapa do processo seletivo por meio do sistema.
“A aquisição dessa nova plataforma está relacionada a uma mudança de cenário que vimos acontecer nos últimos meses na área de Gestão de Pessoas, com processos mais ágeis e mais assertivos, através de investimentos em melhoria contínua, sendo esse também um dos valores da empresa”, afirma Ana Carolina Santos, Gerente de Gestão de Pessoas da Alubar.
Ao entrar no espaço on-line Seja Alubar, os usuários já encontrarão a opção de se cadastrar para o Banco de Talentos disponível. É fundamental que o candidato observe atentamente todos os requisitos necessários para a vaga que deseja concorrer, especificamente os requisitos legais e/ou obrigatórios.
A plataforma Gupy será utilizada em processos seletivos para todas as unidades da Alubar no Brasil, reforçando o nosso compromisso com a ética, transparência, igualdade e imparcialidade na condução dos processos de recrutamento e seleção. Os candidatos que se cadastraram no Banco de Talentos da Alubar por meio da plataforma anterior devem atualizar suas informações no site atual para continuarem a fazer parte no banco de dados da empresa. (Jobson Marinho - Agência Temple)